2025云南省曲靖市沾益区妇幼保健院招聘编外工作人员公告（3人）
应用介绍
为加强区妇幼保健院人才队伍建设，促进妇幼保健院高质量发展，保障医疗质量安全，结合区妇幼保健院实际，决定面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将相关事项公告如下:
（二）正在接受司法机关侦查且尚未作出结论，经审查可能影响履行岗位职责的人员（以法院判决、检察院决定或公安机关认定等具有法律效力的文书为准）。
（三）正在接受党纪、政纪审查，且经审查可能影响履行岗位职责的人员（以纪检监察部门出具的审查结论为准）。
（五）曾因严重违反职业道德、规章制度等原因被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退的人员。
招聘公告将在曲靖市沾益区妇幼保健院微信公众号发布，因查看其它渠道的错误信息造成报考失误，由应聘者自行承担。
3.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网络和电线.报名资料：《沾益区妇幼保健院公开招聘编外医务人员报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、近期免冠 1 寸彩色电子版照片及纸质版照片 1 张、个人简历一份，所有证件均需原件及复印件各 1 份。
5.资格审查：由曲靖市沾益区妇幼保健院招聘编外医务人员工作领导小组办公室，严格按照《曲靖市沾益区妇幼保健院招聘编外医务人员公告》对报名人员进行资格审查。资格审查递交的复印件不予退回，资格审查结果将在报名结束后5 个工作日内通过电话通知应聘者。本次招聘编外工作人员采取面试方式进行，招聘计划数与资格审查合格数须达到 1:2 比例方能开考，未达该比例的，按比例递减或取消该岗位招聘计划。
1.考试形式：本次考试不设笔试，仅进行面试，满分 100 分。面试由区妇幼保健院招聘编外工作人员领导小组办公室具体负责组织实施。
面试合格人员按照面试成绩从高到低按1：1比例择优进入下一环节。面试工作启动后，考生由于各种原因未能准时参加面试造成缺考的，面试正常进行，达不到面试规定比例1:2的，按实际进入面试人员进行等额面试。
2.面试时间地点：另行电线.录用规则：按面试成绩得分择优确定拟录用人员，拟录用人员需通过体检，体检合格后签订聘用并试用，试用期不低于1月，最长不超过6个月，一般为试用期 3 个月。
1.体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，结合本岗位实际工作环境及职责要求，确定体检项目。
2.体检时间另行通知，考生若对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起 7 日内提出复检申请，由区妇幼保健院组织在具有相应资质的第三方医疗机构进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生未按规定时间参加体检视为自动放弃，责任自负。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。体检时，体检医生与体检者存在回避关系的，应予以回避。对于在体检过程中弄虚作假，或隐瞒影响录（聘）用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）处理。
1.曲靖市沾益区妇幼保健院招聘编外医务人员工作领导小组办公室根据面试及体检结果确定拟聘用人选，并提交曲靖市沾益区妇幼保健院审核同意后办理录（聘）用手续。
2.拟聘用人选将在医院官网及公告发布平台进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间，如有异议，可向医院纪检监察部门反映，联系电线.对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用。公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时需实名反映。
1.本次编外工作人员招聘工作由曲靖市沾益区妇幼保健院纪检委员负责全程监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。监督举报邮箱：。
2.资格审查贯穿招聘全程，应聘人员在任何环节存在弄虚作假行为的，一经查实，立即取消相应资格。处理结果将在医院官网进行通报，应聘者可在通报发布后 3 个工作日内提出陈述、申辩。
3.从事招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照〔2002〕35 号、人社部规〔2019〕1 号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员，按照国家人事部令第 6 号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。医院将定期对招聘工作人员进行培训，强化纪律意识及回避制度执行意识。
4.对违反招聘纪律、不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，实行“零容忍”，一经查实，取消本次招聘资格或录（聘）用资格，由此产生的后果由应聘者自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
