2025兴安盟阿尔山市招聘24名幼儿园教师公告
应用介绍
为适应阿尔山市学前教育事业发展需要，加强幼儿教育师资队伍建设，提高办园水平与质量，现委托第三方面向全盟组织实施幼儿园教师公开招聘工作。
(5)阿尔山市民办幼儿园法人报考条件为：年龄40周岁及以下，全日制中专及以上学历，专业不限，具有幼儿园教师资格证。
被聘用者年工资为30000.00元(含个人缴纳的五险部分)，单位配套部分五险由市财政补贴。拟计划在(通过政府向社会购买服务方式)幼儿教师上岗五年后且每年考核均为合格及以上，第六年开始享受同工同酬待遇，聘用人员按规定参加企业职工养老保险。
登录邻泰人事考试服务中心(实名注册后在线上报名;所有报名信息将作为资格审查依据，错填或漏填属个人行为，责任由应聘人员自行承担。(四)报名流程
(1)点击“注册”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识，也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管;
(2)注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《公告》，按要求填写个人报名信息及上传照片、资格证书等资料，网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格;
(3)应聘人员点击“保存提交”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。审核通过后，应聘人员按报名步骤缴纳报名费，即视为完成报名。应聘人员须在规定的时间内按要求完成报名，每名应聘人员只能报考一个岗位，审核通过后不得再报考其他岗位;
(4)应聘人员在填写简历时，须完整填写学习、工作经历，时间不得间断或空缺，未就业期间的经历，应填写起止年月并注明“待业”。例如，若从2024年7月毕业至今未就业，应填写“2024年7月-至今，待业”。如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担;
(5)网上报名需上传材料如下：户口本、本人二代身份证、毕业证、普通话证、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、幼儿教师资格证原件和近期2寸蓝底免冠照片。(6)报名咨询电线.笔试形式：笔试科目为《教育教学能力测试》，满分100分，笔试内容为教育学、教育心理学及习新时代中国特色社会主义思想。笔试提供国家通用语言文字试卷，考生须使用国家通用语言文字作答。对不按规定文字作答的，按零分处理。
2.笔试成绩结果在邻泰人事考试服务中心(网上公布。笔试不设置最低分数线，依据考生笔试成绩由高到低进行排序。按照各岗位招聘计划人数与面试入围人数1:3的比例，确定进入面试环节的候选人;不足1:3的按实有应聘人数入围面试环节，当出现同一岗位末位笔试成绩相同时，所有同分考生均入围面试环节。
每名应聘者面试准备时间30分钟，面试时间15分钟，其中：讲课时间5分钟;才艺展示时间10分钟。面试中讲课权重60%，才艺展示权重40%。总成绩满分100分。
2.才艺展示。才艺展示项目需要在音乐、舞蹈和美术三项中任选两项。才艺展示时间最长不超过10分钟。才艺展示时所使用器材、道具等除钢琴、电子琴由招聘单位提供外，其他由应聘人员自行解决。
3.评分。面试评委组每组由5人组成，现场打分,去掉一个最高分和一个最低分，再取其平均分的办法计入考生该项考试成绩。面试结束后，工作人员在监督人员的监督下，对讲课、才艺展示两项成绩汇总统计得分，计入考生面试成绩，所有考生评估总成绩将在邻泰人事考试服务中心(网上公布。
1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按百分制计算，四舍五入保留小数点后两位，设置评估总成绩最低分数线分不予录取。所有考生评估总成绩将在邻泰人事考试服务中心(网上公布。
2.按照每个岗位应聘人员评估成绩由高到低的顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名评估成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;面试成绩也相同的，优先录取讲课成绩高者，若讲课成绩也相同，则进行加试等额确定进入体检和考察范围的人选。
体检项目和标准比照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。体检费用由应聘者自行承担。
考察工作比照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定和要求组织实施。重点考察拟招聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国、热爱祖国、热爱人民等政治要求。重点考察铸牢中华民族共同体意识等思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用以及是否需要回避等方面情况。考察结果确定为不合格的，取消聘用资格。
如考生体检、考察不合格或录用后至上岗前自动放弃岗位的，则根据招聘岗位总成绩由高到低的顺序依次递补录用达到总成绩最低分数线的考生。
(一)拟聘用人员信息在邻泰人事考试服务中心(和“邻泰新媒体中心”微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。
(二)公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。
(三)签订劳动合同。由用人单位与被聘用人员签订《劳动合同》。招聘人员应按时间要求到相应幼儿园报到上岗工作，不按期报到者取消聘用资格。
(一)招聘期间，招聘工作领导小组负责对报名、资格审查、考试、体检、录用工作全程进行监督。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中的违纪违规行为参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》作出认定与处理。
(二)严格报名资格审查工作，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃处理。应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作期间发现与聘用条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常工作秩序者一律取消其聘用资格。
(一)本次招聘教师公告中未尽事宜及有关信息，招聘工作领导小组通过邻泰人事考试服务中心(发布，请及时关注。
(二)应聘人员在招聘期间要保持所留电线小时通信畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响评估和聘用的，责任自负。
