达州职业技术学院2025年公开招聘员额制工作人员公告（12人）
应用介绍
达州职业技术学院是一所综合性全日制公办普通高等学校。学校是教育部“1+X”证书制度试点院校、教育部学前教育专业教师资格证免试认定学校，四川省示范高职院校、四川省高水平高职学校培育单位、四川省卓越医生教育培养计划项目试点高校、四川省文明单位、四川省职教工作先进单位、四川省民族团结进步示范学校。学校现有望犀、凤北两个校区，占地面积915亩，下设9个实体性二级学院以及3个功能性学院，开设医药卫生、智能制造、现代农业、教育艺术等类别专业43个。为全面冲刺省级“双高”建设，加快内涵式高质量发展，学校现面向社会公开招聘编制外员额制工作人员12名。
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，热爱社会主义祖国;遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;爱岗敬业，事业心和责任感强，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)硕士研究生年龄要求38周岁及以下(1986年7月10 日及以后出生)，本科学士人员年龄要求35周岁及以下(1989年 7月10日及以后出生)。
(三)符合招聘公告及相关职位条件要求的国内外普通高等院校2025年应届毕业生及社会在职、非在职人员。其中，国内普通高等院校2025年应届毕业生应于2025年8月31日前取得职位要求的毕业证、学位证，国(境)外院校毕业生于2025年8月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书，并凭证相关聘用手续。其他人员须在资格复审前取得职位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内提供职位要求的证书、证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节。
1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的;被开除中国党籍的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;
3.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
报名方式：本次招聘不收取任何报名费用。考生登录考生之家网站(，按网络提示要求进行注册(已注册的可以直接登录报名)，并真实、准确填写《达州职业技术学院公开招聘员额制工作人员报名表》(以下简称《报名表》)各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照(首先在《报名表》上传照片处，下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传。考生之家技术咨询电话)。
资格初审：考生请于2025年7月11日至7月19日期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。考生因未及时关注资格初审结果造成报名不成功的责任自负。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。资格初审合格者，不能再报其他岗位，且资格初审合格不作为报考岗位资格条件依据，是否符合所报考岗位资格条件以现场资格复审为准。
资格复审通过人数大于(不含)20人的教师岗采用“资格复审+笔试+面试试讲”的流程进行综合考核;资格复审通过人数小于(含)20人的教师岗采用“资格复审+面试试讲”的流程进行综合考核。资格复审、笔试、面试试讲的具体时间、地点等相关信息，提前在达州职业技术学院官方网站发布。
i.往届国内高校毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件;2025年国内高校应届生须提供学籍在线日前取得学历学位证书的书面承诺书;
ii.往届国(境)外高校毕业生须提供学位证书和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书原件及复印件;2025年国(境)外高校应届毕业生，须提供本人学生证、录取通知书等相关材料原件和复印件，以及2025年8月31日前取得学位证书或教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书等相关证明材料的书面承诺书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业条件合格。
根据资格复审通过人数确定教师岗是否需要组织笔试。笔试满分100分，考核内容包括《教育学》《教育心理学》相关知识，采取闭卷形式进行。考生须同时携带《报名表》和有效居民身份证原件参加笔试。笔试成绩通过达州职业技术学院官方网站公布，若考生对自己成绩有疑问，可按相关程序提交查分申请。
组织笔试的教师岗根据考生笔试成绩和招聘名额，按5:1从高分到低分确定面试试讲人员，最后一名成绩相同的，一并进入面试试讲。因笔试缺考或其他原因达不到上述比例时，参考考生全部进入面试试讲。
考生根据抽签顺序依次进入备课室内准备15分钟，面试室内讲课15分钟。面试试讲成绩满分100分，低于70分者不得进入下一个招聘环节。
辅导员岗采用“笔试+资格复审+结构化面试”的流程进行综合考核。笔试、资格复审、结构化面试的具体时间、地点等相关信息，提前在达州职业技术学院官方网站发布。
笔试满分100分，考核内容包括学生管理相关知识和技能，采取闭卷形式进行。复习资料参考《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第41号)和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第43号)。考生须同时携带《报名表》和有效居民身份证原件参加笔试。笔试成绩通过达州职业技术学院官方网站公布，若考生对自己成绩有疑问，可按相关程序提交查分申请。
辅导员岗位根据考生笔试成绩和招聘名额，按5:1比例从高分到低分确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到上述比例时，参考考生全部进入资格复审。
i.往届国内高校毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件;2025年国内高校应届生须提供学籍在线日前取得学历学位证书的书面承诺书;
ii.往届国(境)外高校毕业生须提供学位证书和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书原件及复印件;2025年国(境)外高校应届毕业生，须提供本人学生证、录取通知书等相关材料原件和复印件，以及2025年8月31日前取得学位证书或教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书等相关证明材料的书面承诺书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业条件合格。
自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，不进行递补资格复审。
根据考生成绩排序情况，按职位引进人数1:1比例确定体检人员，若考生总成绩相同，面试成绩高者进入体检范围;若面试成绩相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检范围。
1.体检：体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，行业有具体规定的从其规定。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。
2.考察：考察主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一职位考核成绩从高到低依次等额递补(各招聘职位递补最多进行一次)。
对体检、考察合格的拟聘用人员，在达州职业技术学院官方网站公示5个工作日。公示期无异议的，按规定办理聘用相关手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得学历学位证后办理相关手续。拟聘用人员应在规定时间内到学校报到，未按规定时间报到的，视为自动放弃。
员额制人员的工资待遇由基本工资、校内绩效工资组成。基本工资根据本人的岗位类别、学历、专业技术职务、来校工作时间等情况参照国家工资制度进行套算;校内绩效工资比照同类在编人员标准执行，享受企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金以及工会福利等待遇。具有硕士研究生学历学位的聘用人员享受同类在编人员目标绩效奖。
员额制人员在我校最低服务期限为1年，试用期1个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与学校签订聘用合同。服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照学校《编制外聘用人员管理办法》相关规定续聘。
(一)资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现考生提供虚假信息或有不符合岗位要求等情况的，取消考生应聘资格，所产生的后果由考生本人承担。
(二)学校纪委对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假或在考核过程中舞弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重，给予相应的纪律处分。
