定西市人力资源和社会保障局
应用介绍
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（甘人社通〔2016〕35号）和2025年定西市事业单位公开招聘工作人员公告，为确保公开招聘面试工作公开、公平、公正、有序顺利进行，特制定本方案。
教师岗位面试采取现场试讲的形式进行，主要测试应试者的从事招聘岗位应当具备的专业知识素养、教学技能以及综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力等；辅导员岗位面试采取现场问答的形式进行，主要测试应试者的从事招聘岗位应当具备的专业知识和分析问题、解决问题的能力等。
2.参加面试人数与岗位招聘计划低于3∶1的，按实际人数组织面试，面试成绩应达到80分以上，达不到的取消进入下一环节的资格。
（三）考生备课：教师岗位考生抽签完成后进入备课室，按抽取考题备课，备课15分钟后，由考生引导人员引导至试讲室试讲。
（五）评分亮分：评分实行百分制，考生试讲或面试完毕后，各考官对考生进行现场打分亮分，主持人现场唱分。“去掉一个最高分和一个最低分”，计算考生试讲平均成绩。面试成绩四舍五入保留两位小数，主持人宣读成绩后，由考生本人签名确认。
考生的岗位总成绩＝笔试成绩×60%+试讲（面试）成绩×40%。考生的岗位总成绩并列的，以笔试成绩高者进入下一环节。
为确保整个面试工作顺利进行，定西职业技术学院和市人社局联合成立面试工作领导小组，成员由上述单位相关人员组成。领导小组下设办公室，负责面试工作的具体事宜。
1.参加面试的人员须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单原件报到，缺少上述证件之一者，不得参加面试。未报到者按自动放弃面试资格对待；不得携带文具、书籍、资料、通讯工具、电子设备（包括智能电话手表、计算器）等其他任何物品进入考点。
3.公开招考面试工作接受市纪委监委派驻市财政局纪检监察组和定西职业技术学院纪检监察处的监督检查，并接受群众的监督和检举。
