某职业学院招聘公告火了！网友：这招聘条件的“精准度”令人咋舌！
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在这条招聘公告上我们可以看到，某职业学院想招聘一位高技能人才，但是在招聘条件一栏上，我们可以看到这家职业技术学院提出的招聘要求中，设了三个条件：
有网友表示，这“招聘条件”，简直是精准定位啊！还有网友表示，都精确到“某省份”的“某职业技能大赛”的“前三名”了，还招聘啥呢，不如直接报录取者的身份证就完了……
因为这种招聘，表面上看上去或许让人觉得校方是求贤若渴，因为条件定得那叫一个精准明确；但细究之后，却让人看见了一场精心编排的 “量身定制” 之戏。
公告里别的不说，单看那“其他条件”一栏 ——“XX省第二届职业技能大赛服务机器人应用技术赛项前三名”。这条件，精准如手术刀，直切要害。仿佛校方早已洞察，这世界上唯有第二届该赛项的前三名，方能入其法眼。
第一届的精英？不行，年份不对；其他赛事的翘楚？不行，赛项不符。如此“精准”，真叫人拍手称“绝”。这哪里是招聘？分明是给特定的某个人留的“VIP通道”。
有人说，职业技术学院岗位好，待遇优，没压力，如此美差，自然要“精准”选人。可这 “精准”过了头，就成了笑话。
若说招聘是为了选拔人才，那该广纳贤才，而非画地为牢。可如今这条件，好似先量了某人的身材，再做了件衣服，旁人想穿？门都没有。
校方也有可能是想彰显自己的“专业性”与“针对性”，可这吃相太急，露出了马脚。都说举贤不避亲，可这避得也太明显了。
如此“精准”招聘，不如改名叫“定向保送”来得直接。毕竟这样既省了麻烦，也免得众人看这欲盖弥彰的戏码！
表面上看，这种招聘是对人才的“高度重视”，但实际上，这是把招聘当成了闹剧，把公众的智商按在地上摩擦……
