浙江东方职业技术学院2025年春季大型校园招聘会圆满举行——政校企协同联动共促高质量就业
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5月13日，浙江东方职业技术学院2025年春季大型校园招聘会在学校田径场开展。本次招聘会创新推出政校企三位一体就业服务模式，吸引了230余家优质企业参会，提供就业岗位5000余个，吸引了8000余名毕业生踊跃参与，现场气氛热烈。
一是联动龙湾区人力资源和社会保障局、乐清市人力资源和社会保障局、平阳县人力资源和社会保障局等单位共同搭建就业服务平台，通过各级人社部门精准对接企业用人需求，有效拓宽毕业生就业渠道。
二是携手温州市卫健委举办托育服务人才专场招聘会，聚焦婴幼儿托育服务行业发展需求，充分发挥我校婴幼儿托育、学前教育等专业特色优势，为毕业生与企业提供精准就业对接平台。同时温州市妇幼保健院、龙湾区妇幼保健中心为毕业生开设政策咨询专区进行现场答疑，帮助毕业生深入了解行业发展前景。
三是协同温州市人力资源和社会保障局现场开展人才服务进校园活动，提供政策解读、档案管理等一站式服务；同时在产教大楼分会场，举办就业赋能计划--优秀HR进校园大学生就业指导讲座。这种政策服务+就业指导的双轨模式，既解决了毕业生求职过程中的实际问题，又提升了他们的就业竞争力，受到参会学生的一致好评。
本次招聘会创新设立二级学院校企合作洽谈专区，充分发挥招聘会平台集聚效应，组织各二级学院与企业开展一对一深度对接。这种专业对接产业、学院对接企业的创新模式，不仅实现了校企资源的精准匹配，更是学校推进1510工程的重要实践，为构建校企命运共同体探索了新路径。
在政校企三方座谈会上，学校招生就业处处长黄成良以旭辉卓越健康信息科技有限公司科技副总的双重身份发挥独特作用，推动政企校三方围绕促进大学生就业 助力地方经济发展主题展开深度对话。这种高校牵线、政企联动的创新模式，既强化了政府服务企业的效能，又提升了校企合作的精准度，为区域经济发展提供了新动能。
活动现场还举行了大学生就业实习示范基地授牌仪式，这些企业将与学校开展深度合作，为在校生提供更多实习实践机会，助力学生职业能力提升。
校党委委员、副校长项忠带领相关职能部门负责人深入招聘会现场，与企业招聘负责人亲切交谈，详细了解当前行业用人需求；与应聘学生面对面交流，勉励同学们要坚定就业信心，把握就业机遇。本次招聘会还特别邀请台资企业参会，输送优秀学生和技能人才至多家台企实习和就业，为两岸人才交流与合作搭建更广阔的平台，共绘发展新蓝图。
会场特设特色服务专区：AI就业赋能区提供智能简历优化服务；就业导师面对面为学子答疑解惑；女大学生就业权益保护专区开展法律咨询；升学规划咨询区提供专升本、留学指导；征兵政策咨询区激发学子报国热情。
本次招聘会成功实现了毕业生高质量就业和企业精准引才的双赢目标，是学校服务温州技能强城和双万城市建设的重要举措。下一步，学校将紧密围绕温州市5+5+N产业体系发展需求，持续深化政校企三方合作：一方面对接制造业双轮驱动战略，重点加强智能制造、数字经济等领域的人才培养；另一方面服务双万城市发展目标，深化现代服务业、托育护理等民生领域专业建设，通过订单培养、实习就业一体化等模式，为温州打造长三角南翼区域人才高地提供有力支撑。
